Добро пожаловать на профсоюзную страничку!

     Профсоюзная организация в детском саду №13 существует с момента открытия детского сада. Сад был открыт в декабре 2013 года. За столь короткое время, администрация детского сада и профсоюзная организация успешно сотрудничают и постоянно работают в тесном контакте.
Основной целью деятельности профсоюзного комитета МКДОУ «Детский сад №13» является выражение, представление и защита трудовых, социальных, экономических и иных законных прав и интересов своих членов.
Задачи. 

· Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза. · Создание условий для реализации и защиты трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза. · Представительство прав и интересов членов Профсоюза в соответствующих органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателем. · Участие в нормотворческой деятельности, разработке и реализации программ развития образования на уровне дошкольного учреждения в интересах членов Профсоюза. · Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по обеспечению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности Профсоюза по реализации уставных задач.

Направления работы профкома 

· культурно-массовая,  · спортивно-массовая,  · социально-бытовая,  · организационная,  · информационно-аналитическая,  · планово-финансовая работа. 

Мотивация профсоюзного членства. 
Мотивация профсоюзного членства понимается как побуждение к вступлению в профессиональный союз работников народного образо­вания и науки РФ, связанные с желанием члена Профсоюза удовлетво­рить через Профсоюз свои потребности в представительстве и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов.
Что дает профсоюз: 

· стабильность трудовых отношений, увеличение зарплаты; · приобщение к управлению учреждением через соглашения и коллективные договоры; · поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала; · консультации по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях; · содействие в улучшении жилищных условий работников · образования и участие в распределении жилой площади; · организацию отдыха работников и их детей; · организацию и проведение культурных мероприятий; · оказание материальной помощи; · компенсацию за лечение; · страхование членов профсоюза от несчастных случаев на производстве; · оказание всесторонней поддержки сотрудникам и т.д.

Профсоюз детского сада уделяет внимание вопросам: 

· Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива. · Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров и развитие творческого профессионального потенциала. · Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда. · Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателем на основе социального партнерства. · Соблюдение сторонами нормативных правовых актов. · Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.

Ежегодно сотрудники детского сада принимают участие в различных мероприятиях:

Праздники посвящённые Новому году, 8-Марта, День воспитателя.

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МКДОУ « ДЕТСКИЙ САД №13»

Председатель профсоюзного комитета – Усенко Дина Николаевна

Ответственные за культурно- массовую работу -Быстрова Галина Николаевна

Уполномоченный по охране труда - Малинко Любовь Николаевна

Ревизионная комиссия - Юдина О.А., Жихарева Н.Н. Стукалова О.П.  

       На сегодняшний день в детском саду создан благоприятный микроклимат в коллективе. Сплочению способствует культмассовая и оздоровительная работа, разрешение трудовых споров, контроль за соблюдением трудовых прав, строгое выполнение коллективного договора. Большое внимание уделяется информационной работе, оперативно новости от территориальной профсоюзной организации доводятся до членов профсоюза.

Нам есть чем гордиться. За несколько месяцев нашего существования коллектив детского сада активно участвует в профсоюзных мероприятиях и конкурсах, поддерживает различные профсоюзные акции.

        Отдыхаем вместе с Профсоюзом. Известно, что самый действенный и приятный способ сплотить коллектив дружески и доверительно расположить всех сотрудников друг к другу - это совместный отдых всей компанией. В своём коллективе мы проводим различные мероприятия как развлекательные, так и спортивные, что очень благоприятно влияет на атмосферу в коллективе. Очень интересно проходят конкурсы.